行業錢景：IP專業如何拿高薪？
市場價格由供需決定，人才的需求大了，數量和質量，也會同步在提升。IP專業的高薪，看得到吃不到？但如果認為，進了IP這行就能領高薪，那就是個巨大的誤解。因此，對個人而言，如果不能創造價值，高薪看得到卻吃不到，是完全有可能。
那麼，什麼是老闆或客戶們希望IP專業創造的價值呢？
Browsing: 智財人員
企業看待專利的幾個誤區
真正將專利申請、專利維權、專利應用都做好的企業卻是極少數。
具備這四項能力，成為最牛的智慧財產專業人員
對於智慧財產權從業者而言，無論是企業還是服務機構，專家都不再僅是具備專業知識和專業技能，而是需要利用專業知識和專業技能進行思考，幫助企業解決問題。
增加智財人員，就等於重視智財管理嗎？重點在他們做了些什麼！
從人力與經費的投入，就斷言台灣企業對於智財管理相當重視，那就實屬偏駁，企業的智財人員不應只淪為程序控管的行政，相反的，應從產業層級的角度，更宏觀地去體現智財的應用！企業智財人員的戰略層級應拉高，他們可以扮演核心幕僚或偵查兵，為企業掌舵者掌握前線戰況與出謀劃策！