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作者：鐘基立 宸鴻科技集團副總、法務長，廈門大學知識產權學院兼職碩導，著有《文創與高新產業融資》一書
市場價格由供需決定，人才的需求大了，數量和質量，也會同步在提升。IP專業的高薪，看得到吃不到？但如果認為，進了IP這行就能領高薪，那就是個巨大的誤解。因此，對個人而言，如果不能創造價值，高薪看得到卻吃不到，是完全有可能。
那麼，什麼是老闆或客戶們希望IP專業創造的價值呢？
這可以總結成5五個方面：
1、確保公司產銷不受干擾。
IP專業最基本的功能，就是避免公司遭侵權指控。否則產銷受阻，顧客、上下游和股東質疑，經營層得要分神處理，無法專心賺錢。這方面的具體工作，就是做好IP地圖，不侵權分析，申請、建立IP組合。
2、增加業務談判優勢。
業務搶訂單，IP也能起作用。能說明我們IP強，合作有保障；而對手IP弱，將隨時會被挑戰，也能成為成交的因素。這是雙刃劍，我們業務也會被競爭對手挑戰，那麼IP就要負責支招。
3、避免為人作嫁。
技術創新、文化創新，都是公司資源投入的成果。不保護自己的知識產權成果，就等於讓他人免費使用。實際上產生的效果，就是公司的成本比別人高，那麼報價必然比人高，結果就是賣得比別人少。公司賺不到錢，惡性循環，終至無法持續創新。
4、牽制競爭者。
競爭促進市場效率，但適當的壟斷，卻能刺激創新，這就是IP制度的原理。IP專業最能掌握”合法壟斷”邊界，將IP的遊戲規則，融入於商業決策，爭取公司最大權益。
5、打擊不法競爭。
然而，市場總有不守遊戲規則的人，惡意山寨、挖角。此時IP專業人員就要拿起法律的武器，出去作戰，捍衛公司的權利。
不斷琢磨、深入這五項領域的技能，並緊密結合所處行業的特性，那麼薪資必能水漲船高。這個過程，得要能耐住性子，打好基礎，沒有捷徑。IP專業精深博大，一般需要五年左右養成期，才能融會貫通。根基不穩，就靠跳槽加薪，終究是黃花一現，無法持久。
要領高薪，得要站到光環區
但要獲得令人羨慕的高薪，除了紮實的耕耘，還要點機緣。那麼，有沒有什麼方式，能夠增加這個可能性？
答案，要從IP專業在經濟活動中的定位來琢磨。
雖然說各種專業，不論是幫公司”多掙錢”或是”少賠錢”，淨效果應該是相同的，因為都增加了公司的價值。然而，能直接掙錢的專業，總是比較直接明顯，光環較大。因此他們的計費、敘薪或分紅條件，自然與我們IP專業不同。
也是就是說，IP專業創造了價值沒錯，但並沒有讓我們站到光環之下。因此，想要拿高薪，還得要讓自己成為π型人才–至少擁有兩種專業技能，並能將多門知識融會貫通的複合型人才。
IP複合人才拿高薪的機會多
從產業發展現狀來看，這表示IP專業至少要結合以下一種專業：
第一，是結合研發或銷售的功能。研發和銷售，都是站在光環區的”fee earners”或”bread earner”。特別是，有理工背景的IP專業，更有可能同時跨足研發或進入銷售領域；而本來做研發的工程師，也可能同時發展IP專業。這都可以讓我們站到光環去中間去。
第二，是結合操作國際事務的能力。外語與跨文化能力，不論在什麼時代，都能增加工作優勢。特別是IP這行，能嫻熟處理國際事務者，眼前嚴重稀缺。已經邁向國際的企業，自然能了解，不惜高價聘請。無數的民族企業，也正等著這樣的人才上船，揚帆出海，征戰全球。
第三，是IP專業結合財務專業。財務是公司生存的活水，也是老闆們考慮問題的核心。因此，IP功能結合財務知識，是站到光環區最直接的方法。例如：熟悉IP補貼稅負優惠政策；在兼併收購、證券投資決策中進行IP價值評估；利用證券化、眾籌等架構工具，減少孵育IP的財務成本、並最大化挖掘IP獲利潛力等等。
獲取文創高新產業融資知識，是確保贏得高薪的最佳方式
那麼哪種結合方式，最可能經由自己的努力，逐步達成？
如果IP專業人員非理工本科，從業後要再去取得，比較困難；而且各公司客觀條件不同，未必能提供跨足研發、銷售領域發揮的環境。
走第二種結合方式，要將外語能力鍛練到能夠折衝樽俎、談判交易，需要相當的心理素質或環境機緣，有時候勉強不來。
唯獨對財務知識的補充，特別與IP相關的財務操作，比較可能從書籍、自修課程中學習。利用業餘時間積累，只要有心，都能取得一定的成果。
而且，IP與財務結合，最符合當前文創、高科技產業老闆們的期待。
以專利質押業務為例，這是一種以專利作為擔保的融資操作，政府正大力推動。2008年開辦以來，年均成長約100%，2014年全國融資額，接近500億人民幣；同時，預計目標，是2020年超過1000億元。宸鴻集團（蘋果供應鏈中的創新標杆，曾獲國家主席、總理視察指導）江董事長，在《文創與高新產業融資》薦文中就提到，”利用知識產權融資，是一種新穎的做法，而竟然有如此強勁的發展勢頭，高新企業經營者實在不能忽視！”
的確，這勢頭只會更強。因為，不斷還有政策出台，鼓勵文創與高科技的知識產權，進一步與金融市場、資本市場結合。從數年前，九部委聯合發布《關於金融支持文化產業振興和發展繁榮的指導意見》開始，延續到15年《關於進一步推動知識產權金融服務工作的意見》等等，以後必然還有。鼓勵政策將更廣、更深地打造IP融資環境，也將同時帶動IP財務複合型人才的需求。
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來源：無訟閱讀
編輯：IPRdaily.cn 趙珍
校對：IPRdaily.cn 縱橫君
