創創點火器，點的起來嗎？—創創論壇活動紀錄

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隨著新創時代的到來，政府與民間無不積極接觸與培養青年創新與創業實力，教育部青年發展署結合城邦集團，舉辦青世代高峰對話創創論壇，企圖透過此一系列活動，帶起民間對創創的進一步動能。

 

教育部青年發展署於11月1日下午舉辦青世代高峰對話創創論壇，廣邀各方人士報名參加，並邀請城邦出版集團首席CEO何飛鵬、數位政委唐鳳、Appworks之初創投創始合夥人林之晨，聯合分享自己在創業方面的心得與建議。

首先由城邦集團CEO何飛鵬開場，從其自身30年累積的創業經驗，總計了13條創業心態金律與聽眾分享。不只如此，何飛鵬還在其中談及自身創業成敗故事，包含曾經在某本雜誌上3個月虧損6000萬台幣，最後果斷收手，或者走在時代前方創辦PChome雜誌，進而成為資訊時代領導地位雜誌等。他也提及，在這個世代創新是很簡單的，只要有新的產品、服務或商業模式，就能吸引消費者的眼光，然而從創新到創業卻是不同的概念，創業需要具備經營公司的能力，因此他的13條創業金律便是希望許多要投入創業的新創團隊能具備經營公司的視野與良好心態。

而Appworks創辦人林之晨，則以大量的例子向觀眾宣告，AI取代人類工作的時代將會在未來30年內到來，如今AI不僅能夠取代生產線上的勞力密集型產業，更能已經開始往作曲、寫書等挑戰人類情感的技藝前進。至此，人類目前所有的工作將預期會被大幅取代，但林之晨卻解釋這並非壞事。隨著AI的加入，生產成本將會大幅減低，如果能配合上UBI(無條件基本收入)的政策，或許未來人類真的不用工作也不定。但屆時人類的價值將從何而來呢？人類或許會藉由更專屬人類的思想工作取得成就感，但也可能透過VR虛擬實境，在虛擬世界中創造屬於自己的意義。然而這都只是對於未來的預估，在這動盪的30年內，人類又該如何應對呢？他結論，人們應該更戒慎恐懼，且不應該滿足於繁體中文的資訊，最重要的，要智慧的選擇永續性而不被替代的工作。

數位政委唐鳳則以他慣用的線上提問系統，直接與現場觀眾即時互動，回答觀眾問題。作為政府官員，觀眾的期待顯然更高，連番提出諸如：對於政府對於創客運動的投入、新創企業的資金有無贊助，或者相關法規停滯不前，使得新型態的商業模式無法妥適發揮等等。唐鳳也用案例說明，政府目前的跨部會乃至於跨產官學的協作，透過合署辦公或線上合作，不僅愈來越往透明公開的方向進步，更導入設計思考、心智圖等傳統所沒有的思維方式，使得部會分工趨於穩定與權責清晰。而政府也透過線上提案，展開法規的修正，接連通過如《外國人才延攬及僱用法》、《產創條例》等。唐鳳最後表示，要達成未來的新創，人們應該要更多元、寬容的容許更多方面的嘗試，就像一張大傘，每個人往不同的方向奔跑，才能成就社會創新的成功。

最後講座以三位講者的聯合座談結尾，結束為時三小時半的講座。透過政府與民間的力量，似乎勾勒出台灣未來青年創業與創新的美好藍圖。然而事實真的如此美好嗎？從新創產業的5年1%成功來說，創業的過程依舊是血跡斑斑，而台灣對新創的態度，也有待進步空間。究竟青年創業還有哪些需要加強的地方，請待下一篇反思報導《創創點火器，點的起來嗎？—創創論壇與反思》。